労務相談顧問、就業規則作成、労務監査、労働基準監督署調査立会い、労働組合団体交渉対応などを専門とする大阪の特定社会保険労務士です。

労務相談顧問TEL.06-6398-7185

午前9時から午後7時まで特定社会保険労務士が対応します

労務相談の社会保険労務士(大阪)

大阪の社会保険労務士会社や医療機関(病院・クリニック)や介護事業所などを労働トラブルから守る大阪の特定社会保険労務士(特定社労士)・医療労務コンサルタントです。
労務相談顧問として労働基準監督署調査立ち合い、、労働局紛争調整委員会あっせん代理業務、労働組合団体交渉同席など、労働問題対応ができます。
メンタルヘルス、パワハラ等の労働紛争防止には就業規則の整備が大切ですが、就業規則作成を得意とする特定社会保険労務士・医療労務コンサルタントです。

労務監査(労働条件審査)業務をはじめました。労務監査は、就業規則などの記載事項と内容が法令に適合しているかどうか、また就業規則などの記載内容と実際の運用が一致しているかどうか、かつ法令に反しない運用がされているかどうか、といった事項の審査により労務リスクを把握して労務リスクを低減・解消することを目的としています。

→社労士による労務監査(労働条件審査) 

労働安全衛生法の改正により50人以上の事業所はストレスチェック実施義務あり(年1回)とされましたので、2016年11月30日までに第1回目のストレスチェックを実施する必要があります。

→ストレスチェック制度と就業規則 

TOPICS

  • 社会保険労務士過労うつによる労災申請問題、また未払い残業代請求問題や解雇・雇止め、またパワーハラスメント、セクシャルハラスメントなどの労務(労働)トラブルの発生が激増しています。労働問題専門の特定社会保険労務士にご相談ください。
    →社会保険労務士の労務(労働)トラブル相談
  • 社会保険労務士メンタルヘルス不調を原因とする労働問題トラブルのため、健康配慮義務や職場環境義務を怠ったとして事業者が訴えられるケースもあります。法的リスクを回避・予防するために休職・復職規程やストレスチェック制度実施規程作成などメンタルヘルス対策を支援します。
    →職場のメンタルヘルス対策
  • 社会保険労務士労務(労働)トラブルが起こらないように職場環境の改善や就業規則など会社や病院や介護施設など事業所の規定の見直しが大切です。事業所の就業規則や各種規定(規程)の作成や変更や労働基準監督署届出代行は、社会保険労務士が専門としている業務です。
    →社会保険労務士の就業規則作成手引

NEWS

2016年 3月 8日
特定社会保険労務士による「労務監査」(労働条件審査、就業規則などの規則・規程の診断、労務管理等診断)のページを追加しました。
→労務監査(労働条件審査)
2016年 2月10日
雇用保険法施行規則の一部が改正され、キャリアアップ助成金の支給される助成金額が増額され、拡充されます。
→キャリアアップ助成金の申請代行
2016年 1月10日
佐伯社会保険労務士事務所の社労士料金(報酬額)表(2016年1月改訂版)を作成しました。労務相談顧問料やマイナンバー特定個人情報取扱規程やストレスチェック制度実施規程など各種規程作成等料金を見直しました。
→社労士 料金(報酬)表.pdf へのリンク
2015年11月20日
労働者派遣法が改正され、改正労働者派遣法は2015年9月30日より施行されています。改正労働者派遣法の施行以降、特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業(人材派遣序業)は新たな許可基準(許可要件)に基づく許可制となります。
→改正派遣法に基づく労働者派遣事業許可要件
2015年 7月30日
佐伯社会保険労務士事務所では「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する実施規程例」(ひな形)を作成しました。実施規程例は次のページからダウンロードすることができます。
→ストレスチェック制度に関する実施規程例
2015年 7月 1日
佐伯社会保険労務士事務所を大阪・天満から大阪・梅田に移転しましました。
大阪市北区梅田1丁目1番3-500 大阪駅前第3ビル5階10号
電話 06−6398−7185
2015年 6月 1日
ブログに投稿したマイナンバー制度と特定個人情報取扱規程に関するコメントと社員・職員へのマイナンバー制度に関する文書記載例を「企業・医療法人・社会福祉法人のためのマイナンバー特定個人情報規程の解説」(14ページ)と題した冊子としてまとめました。
→マイナンバー特定個人情報取扱規程の解説.pdf へのリンク
2015年 6月 5日
ブログに投稿したストレスチェック制度に関するコメントと労働安全衛生法や規則や指針をまとめ、企業・医療法人・社会福祉法人のためのストレスチェック制度コメント&資料集(PDFファイル)を作成しました。
→ストレスチェック制度コメント&資料集.pdf へのリンク
2015年 4月15日
改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の省令が公布さ。また、心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針が定められました。
→ストレスチェック制度とは
2015年 2月15日
キャリアアップ助成金(人材育成コース)、キャリ形成促進助成金に新たに中長期的キャリア形成コースが付け加えられています。中長期的キャリア形成コースとは、厚生労働大臣が専門的・実践的な教育訓練として指定した講座(専門実践教育訓練)を社員を受講させる場合にが助成が受けられる訓練コースです。
2014年 6月 9日
ストレスチェック義務化(メンタルヘルス義務化)法案とも呼ばれる改正労働安全衛生法案が成立し、2015年12月からストレスチエック制度が実施されることになり、佐伯社会保険労務士事務所ではブログストレスチェック制度対策室を開設しました。
2011年3月22日
ホームページをオープンしました。

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TEL.06-6398-7185
午前9時から午後7時まで

メール:hmsaeki@muse.ocn.ne.jp
プロフィール:特定社会保険労務士(特定社労士)、医療労務コンサルタント(全国社会保険労務士会連合会認定)。
業務内容:労務相談顧問、就業規則作成、特定個人情報取扱規程やストレスチェック制度実施規程など各種規程作成、助成金の申請代行、改正派遣法に基づく労働者派遣事業申請代行業務など。
業務エリア:大阪府大阪市、堺市、豊中市、吹田市、池田市、箕面市、茨木市、高槻市、門真市、守口市、摂津市、東大阪市、八尾市、兵庫県神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、加古川市、京都府京都市を中心に全国対応します。