大阪府大阪市の社会保険労務士（社労士）事務所です。就業規則作成、労働基準監督署是正勧告、労働組合団体交渉対応、残業代請求対策など労務相談を専門としています。

TOPICS

• パワーハラスメント（パワハラ）やセクシャルハラスメント（セクハラ）、過労うつ、解雇、雇止め、また残業代請求問題などの労務（労働）トラブルの発生が激増しています。
• 労務（労働）トラブルが起こらないように職場環境の改善や就業規則など会社や病院や介護施設など事業所の規定の見直しが大切です。
• 労務（労働）トラブルが発生したときには、一人でも加入できる合同労働組合(ユニオン）に相談するか、または労働基準監督署に申告するか、どちらかのケースがほとんどです。
• 労働基準監督署による調査（臨検）の立会い、労働局紛争調整委員会あっせん代理業務、または労働組合との団体交渉対策など、特定社会保険労務士(特定社労士）にご相談ください。
• 労基署調査後の是正勧告に対応するため、また労働組合との労働紛争解決のため、就業規則の整備や職場メンタルヘルス（心の健康）対策、また残業代問題対策などのサポートをいたします。
  →実績／サポート情報

NEWS新着情報

2012月 4月23日

プレイスページ佐伯社会保険労務士事務所 大阪市をオープンしました。

2012年 2月12日

労働組合法のページおよび団体交渉応諾義務と誠実交渉義務のページを追加しました。

2012年 1月30日

厚生労働省の職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループが報告書を作成、パワーハラスメントの定義を公表しました。

2012年 1月14日

セクハラ・パワハラ防止規程（規定）のページを追加しました。

2011年11月 8日

セクハラ（パワハラ）外部相談窓口のページを追加しました。

2011年10月27日

Facebookページ労務相談顧問 佐伯社会保険労務士事務所をオープンしました。

2011年10月22日

ブログ労務相談顧問室 大阪を更新し外部労働組合への回答書例文を掲載しました

2011年10月20日

ブログ就業規則作成相談室 大阪を更新し訪問介護事業所の就業規則モデルを掲載しました。

2011年10月20日

退職金制度見直しや退職金規定変更は退職金制度改革（変更）のページをご覧ください。

2011年8月27日

社労士インフォセンターに新規登録しました。

2011年7月10日

Facebookページのパワハラ防止対策室／パワーハラスメントの事例と予防をリニューアルオープンしました。

2011年6月22日

商工会議所が運営するザ・ビジネスモールに登録し佐伯社会保険労務士事務所簡易ホームページを設置しました。

2011年4月25日

未払い残業代請求トラブルが多発していますが、未払い残業代請求対策のページを作成しました。

2011年3月22日

ホームページ労務相談と就業規則は佐伯社会保険労務士事務所 大阪をオープンしました。

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